就職氷河期世代とは、1970年代後半から1990年代前半にかけて生まれた人々のことを指します。
この世代は、就職氷河期に直面し、就職が難しかったり、転職回数が多かったりすることが多いです。このような状況に対応するため、厚生労働省は、氷河期世代の就労支援を行っています。
具体的には、法人番号制度の導入や、令和5年度からの採用時期の変更などがあります。また、企業側も、氷河期世代を対象とした採用プログラムを実施するなど、就職活動を支援しています。
さらに、地域のセンターでの就職相談や、電話での就職案内なども行われています。
2023年卒業予定者であれば、センターに代表電話番号がありますので、希望する方は利用してみてください。
就職氷河期世代が抱える不安定な雇用環境に対して、厚生労働省は積極的に対策を推進しています。例えば、「正社員取得支援プログラム」や「正規雇用推進プログラム」などがあります。これらのプログラムは、氷河期世代だけでなく、就職活動を行っている方々にも役立つものです。
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